英雄联盟之英雄归来
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關于進一步加強黨建工作的通知

司發【201542

關于進一步加強黨建工作的通知

 

公司各車間 部門:

為了進一步充分發揮公司黨組織的戰斗堡壘作用,規范黨建管理,經九月六日支委會研究決定,現就加強黨建工作的有關事宜通知如下:

1建立學習型黨組織

結合“三會一課”制度的落實。突出抓好黨史知識、現行黨的方針、政策等方面的知識和現代化企業管理所需知識的學習。大力開展日讀1小時,季讀1本書活動;今后黨員每月組織上一次黨課和學習,必要時黨支部與中層管理層共同學習,時間為每個月最后一周的周六下午,如遇有特殊情況,時間順延,從而形成一支常態化學習型黨組織隊伍。車間、部門要結合公司下發的學習計劃和自身特點組織自學,公司黨支部年底對各車間、部門學習情況進行檢查,并以各黨小組為單位進行評比。同時,為了充分發揮黨群活動服務中心圖書閱覽室作用,從通知下發后每周六下午16時開放一次,借閱要遵守圖書借閱制度。

2豐富黨員教育內容

落實黨員、職工教育培訓制度,創新教育培訓形式。在集中培訓的基礎上,積極推進培訓教育現代化,注重借鑒先進的培訓教育方式和技術手段。每月確定開展一次特色鮮明的主題黨日活動,尤其結合“七一”“十一”等紀念活動來開展,組織黨員參加學習培訓和實踐活動,通過采取專題宣講、遠程教育、收看電視、觀看電教片、案例分析、舉辦培訓班等形式和現代手段,增強教育培訓的實效性。利用微信、QQ群等媒體,開設“微講堂”。通過組織開展知識講座、技能培訓、崗位練兵,優秀人員與黨員職工“人才結對”、評選“崗位標兵”等活動,建設一支關鍵技術叫得響、關鍵崗位靠得住、關鍵時刻拉得出的骨干人才隊伍,為企業發展提供人才支持和智力保障,黨員實現自身價值與企業發展有機結合。

3設置黨小組

按照黨組織的設置要求,根據公司目前發展情況和黨組織發展規模,抓好3名黨員以上黨小組單獨組建工作,從現在起只要車間或部門正式黨員達到3人以上者就可成立黨小組。堅持“成熟一個,組建一個”的原則, 努力提高黨組織單獨組建率,實現有形覆蓋到有效覆蓋的轉變。黨小組是黨支部戰斗堡壘的“支撐點”,要會化解矛盾、能解決問題、預防矛盾上交的能力。 支部會建立科學的黨小組考核激勵制度,經常組織黨小組之間開展各種競賽活動,形成激勵機制,激發黨員接受組織管理的主動性和積極性,促進各黨小組之間在競爭中比品質、比實績、比貢獻,如黨支部已經在黨建微信群給大家發了兩次黨史知識測試題,后面還要給大家發不同類型的題,請大家以黨小組或車間、部門代表隊為單位積極準備,黨支部要舉辦一次黨史知識競賽和業務技能競賽。同時,在召開支部大會時要注意及時總結前一階段各黨小組的工作情況,對工作突出、成效顯著的黨小組要進行獎勵,支部會認真總結各黨小組的好做法、好經驗,運用先進黨小組的典型事跡指導工作,達到“一花引來百花開”的效果。(后附名單)。

4發展壯大黨員隊伍

公司黨支部現有正式黨員25人,預備黨員5名,入黨積極分子7人,遞交入黨申請書13人。需要說明的是七月份以前正式黨員17名,910日嘉寶輕紡黨工委下達青嘉黨發【201510號轉正黨員批復5名,贠輝于93日將組織關系從青銅峽鋁業集團青鑫碳素公司正式轉入我公司黨支部,康日舜和彭新杰已于96人由中航工業鄭飛黨委將黨員證明信已轉入塞外香黨支部,以后就參加我們公司黨支部組織生活。顧學紅現在已辭職,組織關系還沒有轉。經支委會和黨員大會以票決制確定的5名預備黨員已經嘉寶輕紡黨工委青嘉黨發【201510號批準、備案,7名積極分子已經過黨史知識培訓。(附名單)。

5建立信息報送和網絡溝通制度

為了更好地使黨建和生產經營日常信息報道及時、廣泛宣傳,從現在起各車間、部門要每月至少報送1條以上黨建或生產經營信息和活動電子圖片,或較突出專題材料。建立以黨建、公司、入黨積極分子為單位的微信群、開展微講堂活動。做到信息傳遞及時,資源共享,信息內容健康向上,發揮正能量。注重總結提煉工作中的好做法、好經驗,培育樹立一批黨員先進典型,廣泛宣傳學習。

6設置意見箱

為廣泛聽取廣大員工的意見與建議,讓員工有一個合理表達訴求的渠道,加強公司內部員工的溝通與交流,深入了解員工思想狀況,及時發現公司生產、管理中存在的問題,公司決定分別在新廠區和老廠區設立意見箱,位置位于老廠區辦公樓一樓門口和新廠區米汁車間門口。(附具體要求)。

7成立黨員志愿隊伍

為樹立黨組織的良好形象,大力宣傳弘揚志愿精神,切實增強黨員志愿者服務活動的影響力、吸引力,探索建立黨員長期受教育、群眾經常得實惠的長效機制,公司黨支部同意,成立黨員志愿者隊伍,在全社會開展黨員志愿服務活動(附具體要求)。

通知下發后,希望各部門、車間要抓好落實,做到抓黨建就是促發展的雙贏目的。

  

 

                                    寧夏塞外香食品有限公司黨支部

 

                                         20151020

 

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